? ? ? ? ?4月23至24日，原监事会主席、国资委第三巡回督导组组长高怀忠、成员宋淑华一行赴尊龙凯时人生就是搏集团所属富阳山亚南方水泥有限公司（国资委第三巡回督导组联系点）督导群众路线教育实践活动
。尊龙凯时人生就是搏集团党委副书记郝振华、党群工作部主任叶迎春、南方水泥党委书记姚季鑫、浙江南方党委书记蒋晓萌等陪同参加了有关活动
。

? ? ? ? 24日上午，富阳山亚南方领导班子向国资委第三巡回督导组汇报了企业经营发展及教育实践活动开展情况
。在汇报会上，富阳山亚南方总经理、教育实践活动领导小组组长刘方权介绍了企业加盟南方水泥后的发展经营情况
。今年一季度，企业实现净利润1600万元，同比增长455%
。他重点介绍了加入尊龙凯时人生就是搏后，企业实施的“三五管理”、践行的集团文化等给发展经营带来的显著进步和可观效益
。他汇报了企业开展学习教育和听取意见的有关工作，按照尊龙凯时人生就是搏集团党委和南方水泥党委等上级党组织要求，正在深入开展集体学习、头脑风暴、组织观影、专题讲座等活动，通过建立领导班子联系点、设立意见箱、发放调查问卷、开展“三进三听”活动等，广泛听取职工群众意见建议，目前已收集汇总意见上百条
。

? ? ? ? 随后，高怀忠主席主持召开了教育实践活动座谈会，听取了企业领导班子及成员“四风”情况、开展学习教育和听取意见活动情况以及对集团第一批活动整改落实、建章立制的意见建议等
。座谈会上，中层干部代表和一线员工代表结合岗位工作和实际感受，直奔主题，踊跃发言，大胆直言，针对生产管理、员工福利待遇、人才队伍建设、领导作风等方面提出了问题和建议
。刘方权代表公司班子就存在的“四风”问题进行了查摆剖析，并对职工群众当前的集中诉求进行了梳理，提出了初步的解决方案
。

? ? ? ? 24日下午，召开了党委中心组（扩大）学习研讨会，会议主题是“践行群众路线 服务职工群众”
；嵘，富阳山亚南方班子成员、中层干部代表、职工代表等分别进行了交流发言
。大家围绕企业发展、本职工作和自身实际，结合中央精神和学习教育活动，紧扣主题，聚焦“四风”，交流了党员干部在提升为民服务意识、改进工作作风方面的心得体会，并提出了意见建议
。

? ? ? ? 学习会上，高怀忠作了重要讲话
。他说，这次来企业看一看，了解只是初步的，但印象很深刻，主要是三点
。一是大家的精神风貌
。通过接触，我感到尊龙凯时人生就是搏的干部职工们都很实在、努力、向上，展示了尊龙凯时人生就是搏的风范
。企业对“四风”的表现、对开展活动的认识是实在的，也是有高度的，这也反映了集团党委对活动推动是有力的
。总体说，活动开局良好，对学习教育、听取意见环节的各项工作安排紧凑，群众参与热情高，领导干部多次听取意见，随时抓紧整改，领导联系点也落实的很好
。针对职工群众提出的问题，领导班子要及时整改
。希望企业领导班子多征求群众意见，多提炼多梳理，逐渐形成系统的整改方案
。二是学习教育抓的比较紧，比较实
。要进一步认识学习的重要性，从始至终重视学习、抓好学习
。只有加强学习，才能提高认识、解决问题
。通过学习，深刻认识到未来的政治环境和工作作风是什么样的，党的作风和纪律规范是什么样的，从而加快培养形成良好的作风习惯
。要认真学习焦裕禄，将焦裕禄精神潜移默化移植到当代党员干部的思想行动中
。要坚持问题导向，着眼于发现问题，解决问题，求真务实
。党的十八届三中全会对经济体制改革和国有经济、国有企业改革作出了重大部署
。企业要全面深化改革，需要一支有着较高政治素质和管理素质的职业经理人队伍
。尊龙凯时人生就是搏通过重组，扩大规模，形成共同的价值认同，重塑行业与企业的关系，成为行业领军企业，树立了标杆和旗帜
。这与集团每一层级企业领导的思想、作风和能力是分不开的
。要通过活动开展，从改进作风层面，进一步加强职业经理人队伍建设，完善公司治理结构，提升管理水平，促进企业发展
。三是尊龙凯时人生就是搏思想政治工作很独到，贴近实际
。着眼于企业改革发展，能提炼出很好的思路和理念，反过来支持企业发展
。集团的企业文化建设是扎实的，思想政治工作是有创造性的，充分体现了企业的生机和活力，体现了核心竞争力
。

? ? ? ? 郝振华作了重要讲话
。他强调，要认真贯彻落实高主席的重要讲话精神，扎实开展好第二批教育实践活动，把联系点建成示范点，多出效益，多出经验
。他说，富阳山亚南方是尊龙凯时人生就是搏管理的第五级企业，也是最后一个管理层级
。作为国资委第三巡回督导组重点联系企业，你们开展活动的情况将直接检验集团整体活动成效
。集团党委最担心的就是怕基层应付了事，不解决问题，达不到中央要求
。总的来看，富阳山亚南方按照尊龙凯时人生就是搏集团党委和南方水泥党委要求，活动起步是扎实的，总体情况不错，可概括为“四个体现”和“五个到位”
。“四个体现”是：一是体现了企业的先进示范性，二是体现了活动促发展的成效，三是体现了对集团文化的践行，四是体现了活动扎实有效开展
。“五个到位”是：一是组织领导到位
。根据企业实际，成立了双组长制
。组织健全，党员全覆盖
。二是开展学习到位，发放了学习材料，组织观看教育片，撰写个人学习心得，组织知识问答等
。三是查找问题逐步到位
。按照集团党委要求，认真开展三个主题活动，企业自创头脑风暴活动等
。四是活动开展与企业发展结合到位，实现了两手抓、两不误、两促进
。五是督导工作到位
。南方水泥党委、浙江南方党委都高度重视，真抓严督，注重实效
。

? ? ? ? 郝振华对下一步工作提出了四点要求
。一是进一步加强学习，提高认识
。要把学习贯穿活动始终
。二是进一步查找问题
。要紧紧聚焦“四风”，要广泛发动群众，找问题、查不足
。三是进一步注重边学边查边改，让群众切实感受到教育实践活动的成果
。四是进一步以活动促发展，切实解决职工群众反映强烈的问题和领导干部“四风”问题，将活动中干部群众激发出来的热情转化为企业发展经营的强大动力
。他特别指出，座谈会上听了代表们的发言，企业在工作、生活等各方面还存在一些问题，下一阶段，要把解决班子“四风”问题和职工期盼结合起来，让职工广泛参与提意见，开门提意见，把问题找准、找全、找深入，这样才能取得更好的活动效果
。

? ? ? ? 高怀忠一行还参观了富阳山亚南方的生产线、中控室、党员活动室、职工文体活动室和“党的群众路线教育实践活动宣传栏”等
。