4月20日，尊龙凯时人生就是搏集团在德州中联召开水泥板块企业党建工作调研座谈会
；嵋榈闹饕挝袷，深入贯彻中央精神，落实国资委和集团党委的工作部署，通过实地调研学习，促进企业之间沟通交流，相互借鉴，进一步创新基层党建工作，更好地推动企业生产经营和改革发展
。集团党委副书记郝振华出席会议并作重要讲话
；嵋橛杉诺橙汗ぷ鞑恐魅我队褐鞒
。

       会上，中国联合水泥党委副书记庄春来致辞
。他对与会者到德州中联指导工作表示欢迎
。他说，德州中联是中国联合水泥在淮海运营管理区的一家标杆企业，不仅经营业绩突出，党建工作、企业文化也搞得有声有色
。他表示，中国联合水泥将以此次会议为契机，认真借鉴兄弟企业的先进经验，按照集团党委的部署，扎实开展党建工作，努力再上新台阶,再创新佳绩
。

       德州中联党委书记、总经理孙勇作了经验介绍
。他说，德州中联在尊龙凯时人生就是搏集团和中国联合水泥的领导下，始终坚持以生产经营为中心，以强化党建为抓手，实现了党建与生产经营两促进、两提升
。2015年，面对严峻的市场形势，德州中联紧紧围绕尊龙凯时人生就是搏“整合优化、增效降债”的工作思路，“四抓四控、四增四减”的工作重点，做好 “稳价、降本、收款、压库”工作，深入开展“成本管理创新年”活动，一季度取得较好经济效益
。德州中联开展党建工作的主要做法是：一是不断创新活动载体，强化思想建设
。专门在职工书屋建立了“读书会活动室”，重点学习习近平总书记系列重要讲话、宋志平董事长《我的企业观》等五本书，活动有记录、有体会、有报告
。每逢“七一”党委书记坚持为全体党员上党课；通过参观红色教育基地、举行升旗仪式等，积极培育员工的社会主义核心价值观
。二是加强制度建设，做到有章可循
。建立并实施了独具特色的党支部“五化”管理制度，即管理制度化、学习经；⒓喽狡兰哿⑻寤⑾确婺７蹲饔檬莼⒐匕务人文化
。党员多年来坚持义务劳动，为助力生产经营、提升经济效益做出了贡献
。三是突出作风建设，执行“约法三章”
。领导班子率先垂范，带头遵守“约法三章”，班子成员从不干涉公司的物资采购业务，营造了风气清正的环境
。四是发挥纪检监察职能，提高风险防控水平
。公司纪检紧盯关键领域，实施“79”监控办法等措施，确保了燃煤的高质量、低价格
。建立了运输车辆监控系统，每天由车辆管理部门（水泥部）和监督部门（党群部）分别进行监督，杜绝了水泥运输中的造假、掺假等现象
。五是突出文化建设，提高员工幸福指数
。公司党委坚持“一切为了员工，一切依靠员工，让员工满意”的理念，每年为员工办“十件实事”，实现员工与企业共同成长
；刮幕疃，激发大家快乐工作的热情，形成了“节日有晚会，假日有活动，人人搞体育，处处有歌声”的人文环境
。

       会上，中国联合水泥党委副书记庄春来、南方水泥党委副书记张剑星、北方水泥党委书记王茂田、西南水泥副总裁；萑俚冉辛私涣鞣⒀，介绍了企业党建工作的主要做法和成效、存在的问题和难题、解决的对策和建议
。与会人员进行了充分热烈的互动交流，畅谈了学习参观的深刻体会和今后党建工作的一些思考等
；嵋榛苟宰鹆比松褪遣诺澄2015年工作要点进行了宣贯
。

       最后，郝振华作了重要讲话
。他说，今天的会议非常成功
。宋志平董事长和曹江林总经理对本次会议十分重视
。这次会议选在德州中联召开，一是因为德州中联具有很好的党建工作经验，他们的经验可学、可复制、可推广，也非常实用
。二是会议首先选择在水泥板块企业内召开，说明集团对水泥业务的高度重视，水泥板块在集团占有举足轻重的地位
。三是通过此次调研座谈也为开展集团党建工作考核提供参考
。德州中联的设备水平及企业规模在同行中都不占优势，原来是一家老企业，也是一家困难企业，但党建和生产经营工作抓得都很好
。这也进一步验证了“生产经营抓得好的企业，党建工作做得也好；党建工作抓得好的企业，生产经营工作做得也好”这一经验
。通过这次调研，总结出德州中联党建工作有五个特点:一是两手抓，两手硬
。德州中联在“以人为本、快乐工作、和谐发展”的文化理念下，举办了许多活动，丝毫没有影响生产经营，反而促进了企业发展，实现了党建工作和生产经营双丰收
。二是党群工作规范，制度建设完善
。德州中联的“五化”管理制度，使党建工作有监督、有考核
。三是党建工作与业务工作紧密结合
。把党群工作融入生产经营，增强了党群干部的市场意识
。四是党群共建有特色，职工文化生活丰富多彩
。每逢节假日都会举办主题鲜明、喜闻乐见的活动，像职工运动会、徒步走、八一分列式比赛、技能大赛等等，鼓舞了士气，振奋了人心，凝聚了正能量，职工群众的精神面貌焕然一新，增强了对企业的归属感
。五是形成比学赶帮超的氛围，促进了生产经营
。通过开展活动，大家培养起一种“亮剑精神”，不怕苦，不怕累，互相比学赶帮，争着为企业排忧解难
。干部做到了“以人为本”，职工做到了“以厂为家”，大家齐心协力，千方百计克服困难，取得成绩
。

       就如何进一步做好企业党建工作，郝振华提出了 “七个着重”
。一是着重抓好党的十八大、十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，认真学习集团党委书记、董事长宋志平的五本书，特别是《我的企业观》一书，二是着重抓好巩固提升群众路线教育实践活动成果工作，三是着重抓好基层党建工作，四是着重抓好反腐倡廉工作，五是着重完善和落实党建工作责任制，六是着重抓好群团工作，七是着重“两手抓、两促进”，把党建工作成效落实到推动集团改革发展上来
。最后，他强调，集团正处于一个新的历史发展时期，责任重大，使命光荣
。各企业要深入贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，解放思想，攻坚克难，团结拼搏，积极进取，坚持不懈地抓好党建工作，坚定不移地推进改革发展，为圆满完成集团今年的“保增长”目标任务，为建设世界一流建材企业做出新的更大贡献
。

       叶迎春就落实本次会议精神提出三点要求，一是认真组织学习、传达贯彻会议精神，二是学习借鉴德州中联的经验，将其转化为工作措施和成效，三是履职尽责，提升素质，提高做好本职工作的能力水平
。

       会议期间，与会人员参观了德州中联厂区及党建活动室、职工书屋、读书会活动室、职工活动室、文化长廊等党建活动阵地
。大家对德州中联蓬勃向上的精神风貌和丰富多彩的文化活动大为赞赏，不少同志拍照留存，一致表示通过实地参观学习，确实很受启发、很受教育，要把德州中联的这些好经验、好做法带回去，推动企业党建工作更好地开展
。

       集团四大水泥板块党委负责人、党群工作部负责人及所属骨干企业党组织负责人等30余人参加了会议
。