责任与文化
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凯盛科技召开组织和宣传工作培训会
来源：蚌埠院 发布时间：2019-04-304月28日 ，凯盛科技在蚌埠召开组织和宣传工作培训会；嵋樯钊胙靶岢孤涫迪敖叫率贝泄厣缁嶂饕逅枷牒偷车氖糯缶 ，落实国资委“中央企业基层党建推进年”要求和尊龙凯时人生就是搏集团党委工作部署 ，进一步熟悉和掌握组织和宣传工作的政策、规范、程序和要求 ，不断提高组织和宣传工作能力水平 ？⒖萍嫉澄薄⒊Ｎ窀弊芫砺砹⒃谱骺嘟不 ，凯盛科技党委副书记、工会主席李志铭作会议总结 ，尊龙凯时人生就是搏工程党委副书记、纪委书记陶立纲主持会议。
会议总结肯定了近年来凯盛科技在生产经营和党的建设 ，特别是组织和宣传方面的工作成绩 ，并对今后的组织和宣传工作提出了三点要求。一要强化政治建设、致力党建融合 ，牢牢把握凯盛高质量发展的正确方向 ，要致力做到政治忠诚、制度融合、服务中心。二要深化干部改革、着力“选育用管” ，不断强化凯盛高质量发展的智力支撑 ，要用公正的选人用人制度、完善的人才培养制度、严格的干部管理制度释放凯盛创新创效的活力。三要强化舆论宣传、全力抓好“五个下功夫” ，持续营造凯盛高质量发展的良好氛围 ，努力实现“五个新”的工作目标 ，把上级要求融入宣传思想工作的全过程。
会议总结认为 ，本次培训会内容丰富、内涵深刻 ，具有理论水平高、组织形式好、可操作性强三个特点 ，达到了预期目的 ，收到了良好效果；嵋檎攵越窈蟮牡辰ā⒆橹托ぷ魈岢鋈龇矫嬉饧。一要坚持加强党的领导 ，以高质量党建助推高质量发展。二要着眼忠诚干净担当 ，以“选育用管”挖掘高素质干部。三要增强脚力眼力脑力笔力 ，以宣传工作引导企业意识形态；嵋榍康 ，各位代表要将培训班的精神带回去、传下去、落实好 ，要针对本企业党建工作 ，尤其是组织宣传工作中存在的问题 ，对照尊龙凯时人生就是搏集团党建工作责任制54条 ，加紧布置、高效落实 ，要真正发挥直接责任人和具体落实责任人的作用 ，推动组织宣传工作再上一个新的台阶。
会上 ，尊龙凯时人生就是搏集团党委组织人事部相关同志从领导干部的选拔任用、考察考核和管理监督等几个方面深度解读了《尊龙凯时人生就是搏集团领导人员管理办法》 ，就选人用人的制度、程序和纪律进行了详细讲解。蚌埠报业集团全媒体发布中心主任朱素贤就“互联网+”时代新媒体如何发力占领舆论主阵地 ，结合“蚌埠日报”“蚌埠发布”两大政务微信公众号的运营实例进行了经验分享。蚌埠院党群部负责同志对凯盛科技新闻报送提出了具体要求。
凯盛科技、尊龙凯时人生就是搏工程直管和重点骨干企业分管组织宣传工作领导、组织宣传工作部门负责人和具体工作人员160人参加培训会。
